各党支部：
根据中央创先争优活动领导小组《关于印发〈关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〉的通知》（创先发〔2010〕25号）、《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（创先办〔2010〕7号）、省委创先争优活动领导小组办公室《关于在全省普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（陕创先办〔2010〕10号）及省教育系统创先争优活动领导小组的要求，2011年春节前各单位要普遍开展一次领导干部点评创先争优活动工作。
根据上级要求并结合我院年终工作实际，根据学院党办发【2011】2号文件精神和要求，现将新葡的京集团350vip8888党总支认真做好领导点评创先争优活动有关事项通知如下：
一、点评的责任主体
领导点评的责任主体原则上根据学院领导分工及联系的总支、支部确定。党总支、党支部及其主要负责人由上级党组织负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。
我院的领导点评对象为党总支、党支部和全体共产党员。学院党委委员、院长负责点评党总支及党总支书记，党总支书记负责点评各党支部及党支部书记，各党支部书记负责对其党员进行点评。
二、点评的主要内容
领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
（一）对党总支的点评内容主要包括：1.创先争优活动组织推进情况；2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；3.深入学习实践科学发展观，推动中心工作和重点任务完成情况；4.促进校园和谐，服务全体师生，为师生办实事，解决师生关心的热点难点问题的情况；5.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；6.存在的问题及努力方向。
（二） 对各党支部书记的点评内容主要包括：1.组织开展创先争优活动情况；2.践行承诺情况；3.带头执行政策、推动学院科学发展情况；4.联系师生、服务群众的情况；5.存在的不足和努力方向。
（三）对党员的点评内容主要包括：1.参加创先争优活动情况；2.践行承诺情况；3.履行岗位职责，发挥先锋模范作用情况；4.存在的不足和努力方向。
三、点评的具体方案
（一）点评方式
领导点评采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式进行。
1、学院党委委员、院长张朝晖负责对党总支的点评，采取深入党总支现场点评或党总支考核的方式进行。
2、党总支副书记白乃平负责对教工党支部和学生党支部的点评；刘儒博负责对教工党支部的点评，陈军峰负责对学生党支部的点评。对党员的点评可采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三级目标考核”、部门民主生活会、党员生活会等经常性工作进行。
（二）点评时间
按照中央和省委对领导点评工作的统一部署和时间要求，我院开展领导点评工作从即日起到本学期末结束。第一次点评元月13日以前完成，第二次点评二月13日以前完成。
（三）点评步骤
1.汇报情况。党总支及党总支书记、党支部及党支部书记结合开展创先争优活动和践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况准备好汇报材料，并在点评大会上向点评领导汇报；
2.领导点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》或《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》；
3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点评意见。对于领导提出的点评意见，党总支、党支部和党员认真研究讨论，落实整改措施,并将相关情况以书面形式及时回复领导；
4.跟踪问效。党总支、党支部要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容。
附件：
1.新葡的京集团350vip8888党组织开展创先争优活动领导点评登记表
2.新葡的京集团350vip8888党员在创先争优活动中接受领导点评登记表
二〇一一年一月十一日